Проект www.jobpoints.ru продолжает свое развитие. Про всяческий внутренний рефакторинг кода, произошедший со времени последней публикации, вряд ли кому интересно читать. Поэтому расскажу сразу о самых интересных дополнениях в функционале сервиса.

Итак, самое главное — теперь можно указывать не только место, относительно которого Вы ищете вакансии, но и удаленность. Удаленность эту можно указывать как в метрах, так и в километрах. Например, теперь можно задавать такие запросы:

 дизайнер, проспект Мира, 84, 3км

или

 менеджер, метро Новослободская, 500 метров

Но это еще не все! Вы можете указать не расстояние, а время, которое нужно, чтоб дойти или доехать до места работы. Да-да, именно так — дойти или доехать! И, так как запрос на нормальном человеческом языке — это одна из особенностей сервиса, то и тут я не стал придумывать никаких дополнительных «галочек» и формочек, и нужное время задается в той же поисковой строке:

 программист, Хорошевское шоссе 3, 10 минут на машине

или

 секретарь, ул.Смоленская, 7, 20 мин пешком

Вот так — все просто и незатейливо. Причем, вовсе не обязательно писать именно слово «пешком», с таким же успехом будут поняты фразы «20 минут ходьбы» или «20 мин. ногами». А если интересует время на машине, то и там могут быть варианты: «10 минут машиной», «10мин авто», «10 мин машина» и т.д.

И полученный список вакансий теперь можно сортировать как по времени их размещения, так и по удаленности.

Хотя, живущие в Москве, наверное, сразу догадаются, что с расчетом времени на машине не все так гладко — потому что ПРОБКИ. Да, это действительно так. Но лиха беда начало — будем работать и над этим. В планах так же поработать над тем, чтобы можно было указывать время в поездке общественным транспортом.

Этот функционал запущен совсем недавно, поэтому, конечно, возможны еще некоторые недопонимания со стороны программы. И, чтобы мне легче было анализировать, насколько программа понятлива при общении с человеком, после каждого поискового запроса я показываю, как именно был понят запрос — адрес, ключевые слова искомой вакансии, удаленность, — и посетитель сайта может отметить, правильно был понят его запрос или нет. Если захочет, конечно.

Известно, что знаменитый Шерлок Холмс активно использовал в своей работе дедуктивный метод. Это когда на основе общих правил выводится частное заключение.

Я, когда решил запустить сервис www.jobPoints.ru, исходил из противоположного метода — метода индукции. Это когда из частных суждений выводится общее. За последние несколько лет я видел встречал немало частных случаев, когда люди тратили уйму времени на дорогу от дома до работы, и очень хотели бы найти что-то поближе. Вот я и решил, что если такая проблема есть у десятка людей, которых я знаю лично, то наверняка она есть у тысяч и тысяч людей, которых я не знаю.

И уже после запуска проекта я нашел исследования, которые проводил не кто-нибудь, а хорошо нам знакомый HeadHunter :)

Как маленький ребенок не может наиграться с новой игрушкой, так и я со своим новым сервисом — разбираю его, собираю, и так поверну, и эдак...

Но толк от всего этого все же есть:

— Таки нашел у HH адреса вакансий. Плохо то, что они не выдаются в RSS-ленте, поэтому приходится сначала ленту читать, а потом еще по ссылкам из ленты ходить на страницы вакансий и уже оттуда брать адреса. Но, благо, ходить не пешком, это все программа делает, поэтому на карте появились вакансии не просто к метро привязанные, а к конкретным реальным адресам.

— Сделал то же самое и с сайтом Работа.Ру. Одно плохо — далеко не каждая вакансия адресом сопровождается. Максимум — треть, а то и меньше.

— Добавил выползающий информер, который показывает, как именно происходит поиск — по каким ключевым словам, как система адрес распознала. Так что если вдруг кто-то увидит, что как-то «криво» запрос распознается — пишите, будем учить систему понимать человеческий язык.

— Кроме Москвы добавил еще и Санкт-Петербург — тоже город большой, и тоже есть люди, которым не в радость «пилить» через весь город туда-обратно.

Кстати, о городах и целевой аудитории — будучи намедни на встрече Startup Town, и рассказывая об этом сервисе, я сказал, что ЦА — это жители только очень больших городов: разумеется, Москва, с большой вероятностью Санкт-Петербург, возможно, еще два-три города-миллионника. А более мелкие города — увы, как говориться, «не наш клиент». На что мне активно возразили, и привели в пример город Брянск. Город этот сравнительно небольшой, но четыре его района довольно-таки сильно удалены друг от друга, и живущие в одном районе как-то не очень-то горят желанием ездить на работу в другой район.

Что ж, это меня приятно удивило — ведь это значит, что потенциальная аудитория гораздо больше, чем я предполагал!

Одна из проблем современного мегаполиса – это долгая дорога от дома до работы и обратно. Полтора-два часа на дорогу в один конец – это, к сожалению, совсем не редкость. У нас в офисе работала секретарем женщина, которая тратила на дорогу туда-обратно около пяти часов в день!

Но ведь очевидно, что многие из тех, кто проводит в дороге почти четверть своей жизни, наверняка сменили бы работу, если она была ближе к дому. Я думаю, что кто-то даже смирился бы даже с уменьшением зарплаты, если б место работы оказалось в соседнем доме. Но, немного «погуглив», я не смог найти онлайн-сервисов, которые решали бы проблему поиска работы именно в таком аспекте. Вот поэтому и возник сервис www.jobPoints.ru