Наш сайт поиска работы для соискателей в возрасте 50 лет и страше «Работа за 50.ру» начал работать с октября 2010 года за это время  на сайте зарегистрировалось около 90 работодателей , больше 100 соискателей, опубликовано более 100 вакансий. Наиболее популярные вакансии были размещены в следующих областях:

    * Управление персоналом
    * офисный персонал
    * Продажи
    * Высший менеджмент
    * Производство
    * Строительство/Архитектура
    * Рестораны/общепит
    * Без опыта работы

Основная масса вакансий размещена по Москве и Санкт-Петербургу. Стоит отметить, что ограничений по регионам и странам на сайте нет .

Из проведенного опроса работодателей сайта выяснилось, что сайт помог примерно 45% работодателей,  30 % сказали, что сайт не помог им. Основное,  о чем просили работодатели – увеличение посещаемости ресурса.

Критическими задачами а 2011 год будет привлечение работодателей. Примерно, из 100 обращений о размещении вакансий для людей в возрасте 50 лет  и старше откликаются только 3-4 работодателей.

Другой важной задачей является увеличение посещаемости ресурса. Для этого планируется как интегрировать сайт с социальными сетями с помощью «лайков» ( мне нравиться), так и развитие сетевого сообщества в одноклассниках. Также будем продолжать дальнейшее  прописывание сайта в каталогах, размещение статей как на самом сайте, так и на других сайтах.

С февраля 2011 года открывается новый раздел — электронные курсы, будем публиковать курсы с сертификации, например, «Опытный пользователь ПК, основы интернет и т.д. Если из числа читателей у кого-то есть контент, милости просим на нашу площадку.

Суть проекта «Работа за 50.ру „Поиск работодателей, лояльных к сотрудникам старше 50 лет, и привлечение активных опытных зрелых добросовестных соискателей в возрасте старше 50 лет“.
Сайт призван обратить внимание работодателей на сотрудников в возрасте старше 50 лет и старше. Ведь зачастую эта группа людей обойдена вниманием работодателей, хотя именно среди людей данного возраста можно найти уверенных опытных ответственных высококвалифицированных специалистов.
Еще одной важной целю сайта является поиск и привлечение на сайт работодателей, лояльных к сотрудника в возрасте за 50 лет и старше. Специалисты сайта могут на основе разработанной методологии провести сертификацию и выдать заключение предприятию и специальный знак, что данное предприятие, лояльно к сотрудникам за 50 лет. Таким образом, предприятие прошедшее сертификацию может размещать знак „Работодатель, лояльный к сотрудникам в возрасте 50 лет и старше“ на своих информационных материалах, сайте и т.д., тем самым привлекая как целевую аудиторию, так и улучшая свой имидж в глазах общества.

Ура, наш проект добавили в список участников на конкурс Forbes и Google «Бизнес-проект — 2010 ». Проголосовать можно здесь :

Forbes и Google:

участник конкурса Работа за 50.ру